• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
Vlam bondgenoten in innovatie

Vlam bondgenoten in innovatie

Wij ondersteunen vernieuwers.

  • Home
  • Kampvuurverhalen
  • Workshops
  • Team
  • Contact
  • Show Search
Hide Search

Wanda Kruijt

Wat we leerden van onze klanten: dit houden zij vast na Corona.

Wanda Kruijt · april 30, 2021

In alle online werksessies die we de afgelopen periode gehouden hebben, met professionals, ervaringsdeskundigen, patiënten, hun naasten en managers en bestuurders stelden we de vraag welke ervaringen ze hadden opgedaan met online werken en videobellen tijdens de lockdowns én wat ze zouden willen behouden als iedereen straks weer onbeperkt bij elkaar op locatie mag komen.

Het leverde een enorme rijkheid op aan inzichten. Er blijkt toch veel meer wél te kunnen dan dat van tevoren vaak werd gedacht.

  • Videobellen wordt ervaren als een betere manier om in contact te blijven met patiënten dan alleen telefonisch contact. Juist als een behandelaar en een patiënt elkaar al kennen loopt een videocontact meestal heel gemakkelijk.
  • Soms is het zelfs gemakkelijker voor een behandelaar om contact met een patiënt te hebben, doordat deze meer op zijn of haar gemak is in de eigen thuisomgeving.
  • Situaties in de thuisomgeving kunnen gemakkelijk in beeld gebracht worden waardoor de behandelaar meer inzicht krijgt in het dagelijkse leven van de patiënt. Tenminste als de patiënt dat ook wil.
  • Voor naasten is het gemakkelijker om deel te nemen aan gesprekken, vooral als zij verder weg wonen of als zij niet gemakkelijk weg kunnen van werk of school.
  • Ook voor patiënten zelf is het fijn om niet altijd moeite te hoeven doen om op locatie te komen, vooral als reizen veel moeite kost of als er thuis veel georganiseerd moet worden om weg van huis te kunnen.
  • Sommige onderdelen van de behandeling of begeleiding kunnen prima online bleek uit veel verhalen van patiënten en behandelaren, zoals steunende gesprekken, het uitvragen van klachten, het bespreken van behandelplannen, het samen stellen van doelen, het bespreken van vragenlijsten, evaluatiegesprekken.
  • Multidisciplinaire overleggen verlopen efficiënter, ze hoeft alleen actief deel te nemen bij de onderdelen die voor jou van toepassing zijn.  

Kanttekeningen zijn er natuurlijk ook:

  • De techniek is vaak een beperkende factor. Trage internet verbinding, verouderde of niet 100% werkende apparatuur zijn echte showstoppers.
  • Ook is niet iedereen voldoende digivaardig, zowel aan de kant van de professionals als aan de kant van patiënten.
  • Achterdocht tegen de technologie speelt soms een rol, de angst dat er iemand mee kan kijken of luisteren.
  • Niet iedere patiënt heeft een veilige omgeving waarin het mogelijk is om privé in gesprek te zijn met een behandelaar.
  • Voor zowel patiënten als voor behandelaren geldt dat behandelgesprekken soms emotioneel heel belastend kunnen zijn en dat het niet fijn is om die zwaarte in je privéomgeving te hebben. Na afloop kan er behoefte zijn aan steun. Even die hand op je schouder en wat persoonlijke aandacht. Online wordt dat gemist.
  • Behandelaren zijn soms bang signalen te missen doordat zij niet de hele persoon in beeld krijgen, minder oogcontact hebben en ze niet alle lichaamstaal kunnen waarnemen.
  • Mensen missen de persoonlijke interactie, het continu achter een bureau online contact hebben is vermoeiend en geeft weinig mogelijkheden om even energie op te laden. Online werken wordt vaker als vermoeiend ervaren.

Onze conclusie uit alle genoteerde ervaringen is dat er een zekere balans is tussen elkaar online ontmoeten en op locatie. Beiden hebben op bepaalde momenten een duidelijke meerwaarde. Het vraagt om de flexibiliteit om hybride te werken. Hoe mooi zou het zijn als patienten en behandelaren samen kunnen kiezen en afspreken of het volgende contact dat ze hebben online dan wel op locatie is.

Een kijkje in de keuken: wat houdt VLAM vast na Corona?

Wanda Kruijt · april 30, 2021

Het afgelopen jaar mochten we samen als Vlam bondgenoten met onze klanten weer veel werksessies faciliteren waarin het ging over eHealth en zorg op afstand, videobellen en online platforms in de zorg.

Het liefst geven we deze werksessies op locatie. Allemaal samen rond een tafel, werken met spelvormen en zo in gesprek over verbeteringen op de klantreis of om een gezamenlijke visie op goede zorg tot stand te brengen. Fysiek bij elkaar, goed voor teambuilding en altijd met een bak positieve energie en fun.

Vorig jaar zagen we ons ineens geconfronteerd met de lockdowns en konden de sessies op locatie niet doorgaan. Na een aanvankelijke dip vonden we dat eigenlijk ook best wel leuk. We zagen om ons heen hoe zorgmedewerkers kosten noch moeite spaarden om toch met hun patiënten in contact te blijven, ook al mochten ze hen niet meer fysiek zien. Dan konden wij daar toch niet bij achter blijven?

Precies in die tijd waren we uitgenodigd door een klant om te helpen om een gezamenlijke breed gedragen visie op eHealth te ontwikkelen. Het plan stond onder tijdsdruk vanwege de wens om de uitkomsten te gebruiken voor een grote subsidieaanvraag. Uitstellen was geen optie. Dan maar online! Na een paar dagen brainstormen hadden we een format uitgewerkt. We maakten nieuwe online werkmaterialen en gingen los!

In een maand tijd 5 online werksessies met vertegenwoordigers uit de hele organisatie en met patiënten en hun naasten, waarin het “stokje” steeds aan de volgende groep werd doorgegeven, bereikten we precies wat we van tevoren hadden bedacht. Een gezamenlijke visie, een opschalingsstrategie en een plan van aanpak. Online werksessies bleken bijzonder effectief en tot concrete resultaten te leiden. We misten nog wel de “fun”-factor. Het is allemaal toch wat minder persoonlijk. Wel concluderen we dat we samen met de deelnemers ontzettend veel gedaan krijgen in korte tijd en dat iedereen écht meedoet.  De deelnemers reageren ook altijd erg positief.

Wat ons betreft zijn online werksessies een blijvertje en gaan we verder op zoek naar de ideale mix van hybride werken. Werksessies op locatie als het belangrijk is voor de teambuilding en dan ook maximaal de positieve energie die samenzijn brengt, gebruiken. Én werksessies online om te profiteren van de efficiëntie en doelgerichtheid die dan ontstaat.

We are on a mission

Wanda Kruijt · april 29, 2021

Graag stellen we ons (hernieuwd) even aan je voor. Wij zijn Wanda Kruijt en Karin van den Berkmortel. We kennen elkaar al 10 jaar als collega’s en hebben elkaar enorm leren waarderen. Sinds begin van dit jaar werken we samen onder de naam Vlam bondgenoten in innovatie. We zijn ons steeds bewuster geworden:

Als mens wil je bezig met de verbetering van je gezondheid.

Maar veel mensen staan nog langs de kant en hebben geen ingangen. Zij willen wel actief aan de slag met hun gezondheid maar weten nog niet hoe en waarmee te starten en wanneer.

Het is onze missie om mensen te helpen dat aan te pakken.

In ons werk met zorgorganisaties en hun patiënten helpen we om, vanuit de reis die patiënten maken, verbeteringen te vinden en tot realisatie brengen die mensen in staat stellen meer zelf te doen en mee te doen.

In ons dagelijkse leven zijn we erg gedreven om aan onze eigen gezondheid te werken. We lezen erover, leren erover bijvoorbeeld via gave podcasts en lezingen, doen aan quantified self en proberen wat we meten te begrijpen en in te zetten om gezonder te zijn.

We vinden het leuk om daarover te gaan schrijven via deze blog. En we starten een podcast waarin we met onze helden in gesprek gaan over het verbeteren van gezondheid en gezondheidszorg. We delen onze inzichten en ervaringen graag met je.

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2

Copyright © 2025 · Vlam bondgenoten in innovatie